キャリア・マネジメント
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部下のKPIが未達になる理由 管理職の3つの空回り「迎合」「説明不足」「暴走・放置」の対処法
るさんちまん
エンジニアが外部への技術発信をしない3つの理由と、EMができること - るさんちまん
note（ノート）
経営者が知るべき、なぜエンジニアの「合理的な判断」が事業を圧迫するのか｜すてぃお
An Epicurean
価値が先、チームは後 ~ カルチャーとカルトの分水嶺 - An Epicurean
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「アウトカム思考」の布教活動から始める。「やみくもな機能リリース最優先」から脱却する方法 | レバテックラボ（レバテックLAB）
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